Ontwikkelingen Wet toekomst pensioenen

Inmiddels heeft de Tweede Kamer ingestemd met de Wet toekomst pensioenen. De wet die regelt dat de manier van pensioen opbouwen in Nederland drastisch wijzigt. Het is nu aan de Eerste Kamer om er wat van te vinden. De bedoeling is dat de veranderingen op 1 juli a.s. al ingaan, met een overgangsperiode tot 1 januari 2027.

Nodige kritiek wordt verwacht

Wij kijken er niet vreemd van op als de Eerste Kamer toch de nodige kritiek heeft. Bijvoorbeeld over het invaren van alle reeds opgebouwde pensioenen. Ook voor al gepensioneerden. Is dit allemaal wel goed uitvoerbaar en rechtmatig?

Toch is het verstandig om als werkgever tijdig naar de eigen pensioenregeling te kijken. Voldoet deze aan de kaders van de nieuwe wetgeving of moeten er nog veel onderdelen gaan wijzigen? En wat voor impact heeft dit op bestaande werknemers? En hoe moet de pensioenopbouw voor nieuwe werknemers eruit zien?

Neem gerust contact met ons op om meer inzicht te verkrijgen!

Andere Tips & Cases

Lijfrente fiscaal interessant voor ondernemers

In Nederland kennen we voor mensen onder de AOW-leeftijd twee belastingtarieven over inkomen uit arbeid in box 1 van de inkomstenbelasting: tot €73.031 een…

Lees verder
Verplicht aansluiten bij pensioenfonds?

Recentelijk hebben wij voor enkele werkgevers onderzocht of zij zich verplicht moeten aansluiten bij een bepaald pensioenfonds. In Nederland moet 80% van de…

Lees verder
Geen FOR-dotaties meer mogelijk

Sinds 1 januari 2023 is het voor ondernemers niet meer mogelijk te doteren aan de FOR. De FOR was een manier om met belastingvoordeel te werken aan…

Lees verder