Ontwikkelingen Wet toekomst pensioenen

Inmiddels heeft de Tweede Kamer ingestemd met de Wet toekomst pensioenen. De wet die regelt dat de manier van pensioen opbouwen in Nederland drastisch wijzigt. Het is nu aan de Eerste Kamer om er wat van te vinden. De bedoeling is dat de veranderingen op 1 juli a.s. al ingaan, met een overgangsperiode tot 1 januari 2027.

Nodige kritiek wordt verwacht

Wij kijken er niet vreemd van op als de Eerste Kamer toch de nodige kritiek heeft. Bijvoorbeeld over het invaren van alle reeds opgebouwde pensioenen. Ook voor al gepensioneerden. Is dit allemaal wel goed uitvoerbaar en rechtmatig?

Toch is het verstandig om als werkgever tijdig naar de eigen pensioenregeling te kijken. Voldoet deze aan de kaders van de nieuwe wetgeving of moeten er nog veel onderdelen gaan wijzigen? En wat voor impact heeft dit op bestaande werknemers? En hoe moet de pensioenopbouw voor nieuwe werknemers eruit zien?

Neem gerust contact met ons op om meer inzicht te verkrijgen!

Andere Tips & Cases

een pensioenplan voor werkgever en werknemer
Stamrecht en rekening-courant

Wederom volgt uit een rechterlijke uitspraak dat het uitkijken is met lenen bij een eigen vennootschap waarin een gouden handdruk stamrecht is ondergebracht.

Lees verder
krijg advies in vermogensplanning bij prima pensioen
De Wet toekomst pensioenen: Wat betekent dit voor de ondernemingsraad?

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is sinds 1 juli 2023 van kracht en luidt een ingrijpende hervorming van het Nederlandse pensioenstelsel in. Werkgevers hebben…

Lees verder
3 tips om te sparen voor je pensioen
Keuzebegeleiding bij pensioen: zo ondersteunt u uw medewerkers

Voor veel mensen is de overgang van werken naar pensioen een grote, zeker op financieel gebied. Er zijn allerlei keuzes te maken waar u als werkgever een…

Lees verder