De Wet toekomst pensioenen: Wat betekent dit voor de ondernemingsraad?

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is sinds 1 juli 2023 van kracht en luidt een ingrijpende hervorming van het Nederlandse pensioenstelsel in. Werkgevers hebben tot uiterlijk 1 januari 2028 de tijd om hun pensioenregeling aan te passen aan de nieuwe wetgeving. Voor ondernemingsraden betekent dit een belangrijke verantwoordelijkheid én kans om invloed uit te oefenen op de toekomst van de pensioenvoorziening binnen hun organisatie.

Instemmingsrecht en betrokkenheid

Bij wijzigingen in pensioenregelingen heeft de ondernemingsraad veelal instemmingsrecht. Dit geldt ook voor de uitvoeringsovereenkomst, wanneer deze arbeidsvoorwaardelijke elementen bevat zoals premiehoogte en indexatie. Het is dus cruciaal dat de OR tijdig en goed geïnformeerd betrokken wordt bij het transitieproces.

Transitieplan als basis
Werkgevers die niet kiezen voor eerbiedigende werking moeten een transitieplan opstellen waarin de nieuwe pensioenregeling wordt uitgewerkt, inclusief de wijze van 'invaren' van bestaande pensioenaanspraken en de gevolgen voor werknemers. Dit plan vormt de basis voor overleg met de OR. Een goed onderbouwd transitieplan helpt de OR om een weloverwogen besluit te nemen over instemming.


Proactief handelen loont

Wij adviseren ondernemingsraden om niet te wachten op een instemmingsverzoek, maar zelf actief informatie op te vragen over de bestaande pensioenregelingen en de voorgenomen wijzigingen. Zo voorkomt u dat u voor voldongen feiten komt te staan. Denk ook aan de financiële impact voor werknemers, zoals compensatie voor groepen die mogelijk nadeel ondervinden van de overgang, met name werknemers tussen de 40 en 55 jaar.


Ondersteuning nodig?

Als pensioenadviseur ondersteunen wij ondernemingsraden onder meer bij het beoordelen van transitieplannen, het inschatten van financiële gevolgen en het voeren van constructief overleg met de werkgever. Zo zorgen we samen voor een toekomstbestendige pensioenregeling die recht doet aan de belangen van alle partijen.

Gratis checklist!

Speciaal voor jou als nieuwsbrief lezer hebben we een handige checklist ontwikkeld om te zien hoe je pensioenplaatje eruit ziet. Klik hier om hem direct te downloaden!

Andere Tips & Cases

een pensioenplan voor werkgever en werknemer
Stamrecht en rekening-courant

Wederom volgt uit een rechterlijke uitspraak dat het uitkijken is met lenen bij een eigen vennootschap waarin een gouden handdruk stamrecht is ondergebracht.

Lees verder
3 tips om te sparen voor je pensioen
Keuzebegeleiding bij pensioen: zo ondersteunt u uw medewerkers

Voor veel mensen is de overgang van werken naar pensioen een grote, zeker op financieel gebied. Er zijn allerlei keuzes te maken waar u als werkgever een…

Lees verder
Meer ruimte voor lijfrente aftrek

Om te komen tot een meer arbeidsvormneutraal pensioenkader is met de nieuwe pensioenwetgeving ook de lijfrenteruimte aanzienlijk uitgebreid. Met terugwerkende…

Lees verder